Memur-Sen Şanlıurfa İl Başkanı İbrahim Coşkun, TÜİK tarafından açıklanan enflasyon verilerinin ardından, kamu görevlilerinin maaşlarında enflasyon farkını telafi edecek bir artış beklediklerini ifade etti. Memur SendikalarıKonfederasyonu (Memur-Sen) Şanlıurfa İl Başkanı İbrahim Coşkun, Türkiyeistatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan enflasyon verilerinin ardındanaçıklama yaptı.Coşkun,7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde Memur-Sen’in kamu görevlilerinin sadecegelirlerini değil, aynı zamanda zorunlu harcanabilir giderlerini de azaltmayayönelik teklifler sunduğunu hatırlattı. Bu tekliflerin kabul edilmesi halindekamu görevlilerinin enflasyon kaybı yaşamayacağını ve maaş/ücret artışlarının”enflasyon farkı” ile belirlenmesine gerek kalmayacağını vurguladı.Geçenyıl aynı dönemdeki enflasyon oranlarının bu yılkinden daha düşük olduğunadikkat çeken Coşkun, mevcut sıkılaşma politikalarının ve faiz artırımlarınınenflasyonu düşürmekten ziyade üretim ve yatırımı olumsuz etkilediğini ve gelirdağılımındaki adaletsizliği büyüttüğünü savundu.Coşkun,açıklamasının devamında şu ifadelere yer verdi:“Busomut durum; sıkılaşma politikaları enflasyonu düşürmüyor, alım gücünüeritiyor, geçim sıkıntısını büyütüyor gerçeği ile açıklanabilir.Doğruve adil sonuçların ortaya çıkabilmesi için politika üreticilerin ve kararalıcıların bakış açısını değiştirmesi, enflasyonun nedeninin “emekçiler-emekliler”gibi gösterilmesinden vazgeçilmesi gerekmektedir. Bunun için gerekli ve şartkoşul “piyasaya emekçi gözüyle bakış” anlayışından geçmektedir. Geçtiğimizaybaşında biten doğalgaz desteği/muafiyeti; enflasyon rakamlarına yansımasınailave olarak gelir kayıplarını da artırıyor. Bu düzenlemenin süresinin uzatılması, sabit gelirlilerin hanelerinindesteklenmesi gerekmektedir. Piyasadaoluşan olumsuz tablo ve diğer ekonomik etkenlere ilave olarak kamugörevlilerinin haklarının, kamu görevlileri sendikalarının kazanımlarınınengellenmesi; hiçbir emek örgütü tarafından kabul edilebilir ve hiçbir emekçitarafından da anlaşılabilir bir durum değildir. TOPLU SÖZLEŞMEHÜKÜMLERİ ENGELLENEMEZ, UYGULAMALARI KEYFİYETE BIRAKILAMAZ 2001yılında kamu görevlileri için çıkarılan Kanun, toplu görüşmelerde mutabıkkalınan hükümlerin uygulanması için Bakanlar Kurulu’nun onayına sunulmasınıöngörüyordu. 2009 yılında elde ettiğimiz yetki ile 4688 sayılı Kanunundeğişmesini ve “toplu sözleşme” masasında alınan Kararların; taraflar arasındaimzalandığı gerçeğinden hareketle doğrudan uygulanması” gerektiğini belirttik. Buçerçevede, Anayasa Referandumu ile Anayasa’nın 53 ve 128 inci maddeleri yenidendüzenlenmiş, buna istinaden 4688 kısmi de olsa güncellenmiş ve “Taraflar”arasında mutabık kalınan hükümlerin doğrudan uygulanması sağlanmıştır. Gelinennoktada; Anayasa, uluslararası sözleşmeler ve 4688 sayılı Kanunda açıkçabelirtilen toplu sözleşme hakkımız ve toplu sözleşme kazanımlarımızengellenmekte, Anayasaya, uluslararası sözleşmelere ve Kanuna aykırı hareketedilmekte, “tarafların” kararları; 3. Kişilerin “onayına-oluruna”bırakılmaktadır. Budurum, Türkiye’nin 20 yıllık süreçte atmış olduğu demokratik adımları, sendikalörgütlenme alanındaki dönüşümleri ve özgürleşme alanındaki gelişmeleri olumsuzetkilemektedir.”
Memur SendikalarıKonfederasyonu (Memur-Sen) Şanlıurfa İl Başkanı İbrahim Coşkun, Türkiyeistatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan enflasyon verilerinin ardındanaçıklama yaptı.
Coşkun,7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde Memur-Sen'in kamu görevlilerinin sadecegelirlerini değil, aynı zamanda zorunlu harcanabilir giderlerini de azaltmayayönelik teklifler sunduğunu hatırlattı. Bu tekliflerin kabul edilmesi halindekamu görevlilerinin enflasyon kaybı yaşamayacağını ve maaş/ücret artışlarının"enflasyon farkı" ile belirlenmesine gerek kalmayacağını vurguladı.
Geçenyıl aynı dönemdeki enflasyon oranlarının bu yılkinden daha düşük olduğunadikkat çeken Coşkun, mevcut sıkılaşma politikalarının ve faiz artırımlarınınenflasyonu düşürmekten ziyade üretim ve yatırımı olumsuz etkilediğini ve gelirdağılımındaki adaletsizliği büyüttüğünü savundu.
Coşkun,açıklamasının devamında şu ifadelere yer verdi:
“Busomut durum; sıkılaşma politikaları enflasyonu düşürmüyor, alım gücünüeritiyor, geçim sıkıntısını büyütüyor gerçeği ile açıklanabilir.
Doğruve adil sonuçların ortaya çıkabilmesi için politika üreticilerin ve kararalıcıların bakış açısını değiştirmesi, enflasyonun nedeninin “emekçiler-emekliler”gibi gösterilmesinden vazgeçilmesi gerekmektedir. Bunun için gerekli ve şartkoşul “piyasaya emekçi gözüyle bakış” anlayışından geçmektedir.
Geçtiğimizaybaşında biten doğalgaz desteği/muafiyeti; enflasyon rakamlarına yansımasınailave olarak gelir kayıplarını da artırıyor. Bu düzenlemenin süresinin uzatılması, sabit gelirlilerin hanelerinindesteklenmesi gerekmektedir.
Piyasadaoluşan olumsuz tablo ve diğer ekonomik etkenlere ilave olarak kamugörevlilerinin haklarının, kamu görevlileri sendikalarının kazanımlarınınengellenmesi; hiçbir emek örgütü tarafından kabul edilebilir ve hiçbir emekçitarafından da anlaşılabilir bir durum değildir.
2001yılında kamu görevlileri için çıkarılan Kanun, toplu görüşmelerde mutabıkkalınan hükümlerin uygulanması için Bakanlar Kurulu’nun onayına sunulmasınıöngörüyordu. 2009 yılında elde ettiğimiz yetki ile 4688 sayılı Kanunundeğişmesini ve “toplu sözleşme” masasında alınan Kararların; taraflar arasındaimzalandığı gerçeğinden hareketle doğrudan uygulanması” gerektiğini belirttik.
Buçerçevede, Anayasa Referandumu ile Anayasa’nın 53 ve 128 inci maddeleri yenidendüzenlenmiş, buna istinaden 4688 kısmi de olsa güncellenmiş ve “Taraflar”arasında mutabık kalınan hükümlerin doğrudan uygulanması sağlanmıştır.
Gelinennoktada; Anayasa, uluslararası sözleşmeler ve 4688 sayılı Kanunda açıkçabelirtilen toplu sözleşme hakkımız ve toplu sözleşme kazanımlarımızengellenmekte, Anayasaya, uluslararası sözleşmelere ve Kanuna aykırı hareketedilmekte, “tarafların” kararları; 3. Kişilerin “onayına-oluruna”bırakılmaktadır.
Budurum, Türkiye’nin 20 yıllık süreçte atmış olduğu demokratik adımları, sendikalörgütlenme alanındaki dönüşümleri ve özgürleşme alanındaki gelişmeleri olumsuzetkilemektedir.”
Yorum Yazın