Şanlıurfa’da elektrik kesintileri nedeniyle son günlerde çiftçilerin protestolarıyla karşı karşıya kalan Dicle Elektrik Anonim Şirketi’nin (DEDAŞ) kendi işçilerini düşük maaş ve özlük haklarından mahrum bir şekilde çalıştırarak mağdur ettiği öne sürüldü.
İddianın sahibi CHP Şanlıurfa Milletvekili Av. Mahmut Tanal, GAP illeri Şanlıurfa, Şırnak, Mardin, Diyarbakır, Siirt ve Batman’da DEDAŞ adına elektrik arıza, onarım ve bakım personeli olarak görev yapan işçilerin, ağır ve tehlikeli iş statüsünde çalışmalarına rağmen hak ettikleri ücreti alamadıklarını duyurdu.
“ŞİRKET, İŞÇİLERİN BANKA PROMOSYONUNU KENDİNE ALIYOR”
Tanal’ın ortaya attığı iddialar çok çarpıcı. İşçilerin banka promosyonuna el konulduğunu, vardiya ve kıdem tazminatları ödenmediği gibi yemek ve yol yardımlarının da kesildiğini öne süren Tanal, şunları söyledi:
“DEDAŞ’ta arıza, onarım ve bakım personeli olan işçiler, asgari ücretin yüzde 10’u üzerinde maaş veriliyor. DEDAŞ çalışanlarının şu ana kadar aldıkları aylık maaş net, 10 bin 410 TL. Belirlenen asgari ücrete göre yeni maaşlarda sadece yüzde 10’luk bir artış olacak. DEDAŞ’ın kendi çalışanlarını sömürmesi, sadece maaş üzerinden olmuyor. İşçilerin banka promosyonunu da şirket kendine alıyor. İşçiler vardiyalı çalışmalarına rağmen, vardiya tazminatı verilmiyor. İşçilere kıdem tazminatı da ödenmiyor. Emekçilerin yemek ve yol yardımlarında kesintiye gidiliyor. Sürekli arazide araç kullanan işçilere herhangi bir şoförlük ücreti de ödenmiyor. Gece gündüz demeden görev yapan işçilere mesailer de düzgün verilmiyor. Ağır ve tehlikeli işte çalışıp canlarını tehlikeye atan emekçilerin mesai saati, 34 TL. DEDAŞ, kendi çalışanlarını ikramiyeden de mahrum bırakıyor.”
TANAL: İŞÇİLERİN SENDİKAYA ÜYE OLMALARI ENGELLENİYOR
Kısa adı DEDAŞ olan Dicle Elektrik şirketinin, işçilerin herhangi bir sendikaya üye olmalarına da izin vermediğini savunan Tanal, “Sendikal haklar, anayasal güvence altındadır. DEDAŞ, işçilerin sendikal haklarını engelleyerek anayasayı çiğnemektedir. Anayasamızın “Sendika kurma hakkı” başlıklı 51. maddesi, gayet açıktır. ‘Çalışanlar ve işverenler, üyelerinin çalışma ilişkilerinde, ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için önceden izin almaksızın sendikalar ve üst kuruluşlar kurma, bunlara serbestçe üye olma ve üyelikten serbestçe çekilme haklarına sahiptir. Hiç kimse bir sendikaya üye olmaya ya da üyelikten ayrılmaya zorlanamaz.’ hükmünü içermektedir söz konusu anayasa maddesi” dedi.
“MAAŞLARI YETMEDİĞİ İÇİN ÖZEL İŞLERDE ÇALIŞIYORLAR”
Maaşları yetmediği için DEDAŞ çalışanlarının izin günlerinde özel elektrik işlerinde çalışmak zorunda kaldığını aktaran Tanal, “DEDAŞ, ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırdığı emekçilere, insan onuruna yaraşır düzeyde ücret vermiyor. Emekçiler de mecburen izin günlerinde, paydoslarda gidip özel elektrik işlerinde çalışıyor. Özel işlerde çalışırken hayatını kaybeden emekçilerimiz oluyor.” ifadelerine yer verdi.
Tanal, DEDAŞ bünyesinde elektrik arıza, onarım ve bakım işlerini yapan işçilerin asgari ücretin en az yüzde 60 üzeri maaş, banka promosyonu, 6 ayda 1 maaş ikramiyesi, devletin belirlediği yol ve yemek ücreti, sendikal haklar gibi taleplerinin karşılanması gerektiğini belirtti.
Yorum Yazın