Sağlık-Sen Şanlıurfa Şube Başkanı Abdulkadir Yabir, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülen Sağlık Bakanlığı’nın 2025 yılı bütçesi ile ilgili açıklamalarda bulundu. TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda Sağlık Bakanlığı’nın 2025yılı bütçesi ile ilgili görüşmeler dvam ederken, Sağlık-Sen Şanlıurfa ŞubeBaşkanı Abdulkadir Yabir, bu konu hakkında açıklamalarda bulundu.“BAŞARININ ARKASINDA FEDAKARCA ÇALIŞAN SAĞLIK ÇALIŞANLARIVAR”Sağlık çalışanlarının zorlu şartlar altında bile görevlerinien iyi şekilde yerine getirdiğini belirten Yabir, şu ifadeleri kullandı: “Türkiye, son yıllarda sağlık alanında gerçekleştirdiğireformlar ve güçlü sağlık altyapısıyla dünyada örnek gösterilen bir konumaulaşmıştır ve önemli başarılar elde edilmiştir. Bu başarının arkasında, herkoşulda büyük bir fedakârlık ve özveriyle çalışan sağlık çalışanlarının emeğiyatmaktadır. Necip milletimizin sağlıkhizmetlerini en iyi şekilde alabilmesi için fedakâr sağlık çalışanlarımız herşart ve koşulda özverili bir biçimde görevlerini ifa etmektedirler. Pandemidöneminde olduğu gibi, Kahramanmaraş merkezli depremlerde olduğu gibi en zorluşartlarda bile görevini aksatmadan yerine getiren sağlık çalışanlarımız, sadeceTürkiye’nin değil, dünyanın da takdirini kazanmıştır. Bu güçlü sistemin sürdürülebilirliği, sağlıkprofesyonellerimizin sorunlarına kalıcı çözümler üretilmesi ve onların hakettikleri değeri görmesiyle mümkün olacaktır. Fakat sağlık çalışanları, gecegündüz demeden gösterdikleri bu çaba karşısında maalesef çalışma koşulları,mali haklar ve özlük hakları bakımından birçok sorunla karşı karşıyakalmaktadır. Türkiye’nin sağlık ve sosyal hizmet kolundaki en büyük sendikasıolarak, 280 bini aşkın üyemiz, güçlü teşkilatımız ile bir milyonun üzerindekisağlık profesyonelinin mali, özlük ve sosyal haklarını iyileştirmek içinmücadele ediyoruz. Sağlık çalışanlarının motivasyonu, sadece onların refahınıdeğil, aynı zamanda halkımıza sunulan sağlık hizmetlerinin kalitesini deartıracaktır.” “SAĞLIK ÇALIŞANLARIMIZIN EMEĞİ VE KATKISI, GÜÇLÜ SAĞLIKSİSTEMİMİZİN EN DEĞERLİ UNSURUDUR”Bütçe görüşmeleri devam ederken sağlık çalışanlarınınsorunlarına değinmek istediğini aktaran Yabir, “Türkiye Büyük Millet MeclisiPlan ve Bütçe Komisyonu’nda Sağlık Bakanlığı 2025 bütçesi görüşmeleri devamederken, bizler de sağlık çalışanlarının temel sorunlarına dikkat çekmek veçözüm bekleyen taleplerimizi bir kez daha ifade etmek istiyoruz. Sağlıkçalışanlarımızın emeği ve katkısı, güçlü sağlık sistemimizin en değerliunsurudur. Bu nedenle nitelikli sağlık hizmet sunumu için hemşire başta olmaküzere tüm sağlık branşlarında kamu personeli istihdamı sağlanmalıdır. Atamabekleyen hemşire, ebe, ATT, paramedik ve diğer sağlık profesyonellerinin sesiduyulmalı, yapılacak yeni atama ile sahanın yükü alınmalıdır.” dedi. “DÜŞÜK MİKTARLARDA NÖBET ÜCRETİ VERİLİYOR”Sağlık çalışanlarının nöbet ücretlerine de değinen Yabir,sözlerine şöyle devam etti:“Nöbet ücretleri, günümüz ekonomik şartlarının altındakalmakta ve sağlık profesyonellerine düşük miktarlarda nöbet ücretiverilmektedir. Lisans mezunu sağlık profesyonellerinin bir saatlik nöbet ücreti90 TL, uzman hekimin bir saatlik nöbet ücreti 144 TL, Genel idare hizmetler çalışanlarının bir saatliknöbet ücreti 58 TL’dir. Dünyanın her yerinde, tüm sektörlerde, fazla mesaiücreti bir saatlik normal çalışma ücretinin üzerindeyken; sağlıkprofesyonellerine ödenen fazla mesai ve nöbet ücretleri mesai ücretinin 3’te1’i seviyesindedir. Bu kabul edilebilir bir durum değildir. Biz Sağlık-Sen olarak nöbet ücretlerinindünya standartları seviyesinde artırılmasını istiyoruz. Gece çalışmanın insan psikolojisi,metabolizması ve sosyal yaşamına ilişkin olumsuzlukları göz önüne alınarakakşam saat 20.00’den sabah saat 06.00’ya kadar geçen süreler için ücretler yüzde50 artırımlı ödenmelidir. Taban ödeme oranları yüzde 100 oranındaartırılmalıdır. Sağlık profesyonellerinin giydiği forma, 112 Acil SağlıkHizmetleri çalışanlarında olduğu gibi özel görev kıyafeti sayılmalıdır. AileHekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’ndeki mağduriyet oluşturacak maddelerkaldırılmalı, aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarının sözleşme tavanücretleri, teşvik ve destek ödemeleri artırılmalıdır.”“TEŞVİK EK ÖDEMELER YENİDEN GÖZDEN GEÇİRİLMELİ”Yabir açıklamasına şu ifadelerle son verdi:“Teşvik ek ödemeler yeniden gözden geçirilmeli, özellik arzeden birimlerin ve 112 Acil Sağlık Hizmetleri çalışanlarının teşvik eködemeleri revize edilmelidir. Ayrıca, Bakanlık merkez teşkilatı ile bağlı kurumve kuruluşlarda çalışanlara taban ve teşvik ek ödeme verilmelidir. Temel eködemeyi kapsayan sabit ve taban ödemelerin emekliliğe yansıtılmaması, sağlıkprofesyonellerinin emekli maaşlarının düşük olmasına sebep olmaktadır. Bunedenle temel ek ödeme emekliliğe yansıtılmalıdır. Sağlık çalışanlarımız hayatibir sorumluluğu omuzlarında taşımaktadır. Dolayısıyla talepleri göz ardı edilmemesini, sorunlarına çözümüretilmesini ve bu haklı taleplerine bütçede öncelik verilmesini istiyoruz. Çünküsağlık profesyonellerimiz hem ülkemizin hem de sağlık sistemimizin umududur. Sağlık-Senolarak hekimin, hemşirenin, ebenin hakkı için, emeği için, alın teri için herplatformda mücadelemizi aralıksız olarak sürdüreceğiz. Sabrınız, desteğiniziçin teşekkür ediyor, hepinizi saygıyla selamlıyorum”.BİHA
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda Sağlık Bakanlığı’nın 2025yılı bütçesi ile ilgili görüşmeler dvam ederken, Sağlık-Sen Şanlıurfa ŞubeBaşkanı Abdulkadir Yabir, bu konu hakkında açıklamalarda bulundu.
Sağlık çalışanlarının zorlu şartlar altında bile görevlerinien iyi şekilde yerine getirdiğini belirten Yabir, şu ifadeleri kullandı:
“Türkiye, son yıllarda sağlık alanında gerçekleştirdiğireformlar ve güçlü sağlık altyapısıyla dünyada örnek gösterilen bir konumaulaşmıştır ve önemli başarılar elde edilmiştir. Bu başarının arkasında, herkoşulda büyük bir fedakârlık ve özveriyle çalışan sağlık çalışanlarının emeğiyatmaktadır. Necip milletimizin sağlıkhizmetlerini en iyi şekilde alabilmesi için fedakâr sağlık çalışanlarımız herşart ve koşulda özverili bir biçimde görevlerini ifa etmektedirler. Pandemidöneminde olduğu gibi, Kahramanmaraş merkezli depremlerde olduğu gibi en zorluşartlarda bile görevini aksatmadan yerine getiren sağlık çalışanlarımız, sadeceTürkiye’nin değil, dünyanın da takdirini kazanmıştır. Bu güçlü sistemin sürdürülebilirliği, sağlıkprofesyonellerimizin sorunlarına kalıcı çözümler üretilmesi ve onların hakettikleri değeri görmesiyle mümkün olacaktır. Fakat sağlık çalışanları, gecegündüz demeden gösterdikleri bu çaba karşısında maalesef çalışma koşulları,mali haklar ve özlük hakları bakımından birçok sorunla karşı karşıyakalmaktadır. Türkiye'nin sağlık ve sosyal hizmet kolundaki en büyük sendikasıolarak, 280 bini aşkın üyemiz, güçlü teşkilatımız ile bir milyonun üzerindekisağlık profesyonelinin mali, özlük ve sosyal haklarını iyileştirmek içinmücadele ediyoruz. Sağlık çalışanlarının motivasyonu, sadece onların refahınıdeğil, aynı zamanda halkımıza sunulan sağlık hizmetlerinin kalitesini deartıracaktır.”
Bütçe görüşmeleri devam ederken sağlık çalışanlarınınsorunlarına değinmek istediğini aktaran Yabir, “Türkiye Büyük Millet MeclisiPlan ve Bütçe Komisyonu’nda Sağlık Bakanlığı 2025 bütçesi görüşmeleri devamederken, bizler de sağlık çalışanlarının temel sorunlarına dikkat çekmek veçözüm bekleyen taleplerimizi bir kez daha ifade etmek istiyoruz. Sağlıkçalışanlarımızın emeği ve katkısı, güçlü sağlık sistemimizin en değerliunsurudur. Bu nedenle nitelikli sağlık hizmet sunumu için hemşire başta olmaküzere tüm sağlık branşlarında kamu personeli istihdamı sağlanmalıdır. Atamabekleyen hemşire, ebe, ATT, paramedik ve diğer sağlık profesyonellerinin sesiduyulmalı, yapılacak yeni atama ile sahanın yükü alınmalıdır.” dedi.
Sağlık çalışanlarının nöbet ücretlerine de değinen Yabir,sözlerine şöyle devam etti:
“Nöbet ücretleri, günümüz ekonomik şartlarının altındakalmakta ve sağlık profesyonellerine düşük miktarlarda nöbet ücretiverilmektedir. Lisans mezunu sağlık profesyonellerinin bir saatlik nöbet ücreti90 TL, uzman hekimin bir saatlik nöbet ücreti 144 TL, Genel idare hizmetler çalışanlarının bir saatliknöbet ücreti 58 TL’dir. Dünyanın her yerinde, tüm sektörlerde, fazla mesaiücreti bir saatlik normal çalışma ücretinin üzerindeyken; sağlıkprofesyonellerine ödenen fazla mesai ve nöbet ücretleri mesai ücretinin 3’te1’i seviyesindedir. Bu kabul edilebilir bir durum değildir. Biz Sağlık-Sen olarak nöbet ücretlerinindünya standartları seviyesinde artırılmasını istiyoruz. Gece çalışmanın insan psikolojisi,metabolizması ve sosyal yaşamına ilişkin olumsuzlukları göz önüne alınarakakşam saat 20.00’den sabah saat 06.00’ya kadar geçen süreler için ücretler yüzde50 artırımlı ödenmelidir. Taban ödeme oranları yüzde 100 oranındaartırılmalıdır. Sağlık profesyonellerinin giydiği forma, 112 Acil SağlıkHizmetleri çalışanlarında olduğu gibi özel görev kıyafeti sayılmalıdır. AileHekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’ndeki mağduriyet oluşturacak maddelerkaldırılmalı, aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarının sözleşme tavanücretleri, teşvik ve destek ödemeleri artırılmalıdır.”
Yabir açıklamasına şu ifadelerle son verdi:
“Teşvik ek ödemeler yeniden gözden geçirilmeli, özellik arzeden birimlerin ve 112 Acil Sağlık Hizmetleri çalışanlarının teşvik eködemeleri revize edilmelidir. Ayrıca, Bakanlık merkez teşkilatı ile bağlı kurumve kuruluşlarda çalışanlara taban ve teşvik ek ödeme verilmelidir. Temel eködemeyi kapsayan sabit ve taban ödemelerin emekliliğe yansıtılmaması, sağlıkprofesyonellerinin emekli maaşlarının düşük olmasına sebep olmaktadır. Bunedenle temel ek ödeme emekliliğe yansıtılmalıdır. Sağlık çalışanlarımız hayatibir sorumluluğu omuzlarında taşımaktadır. Dolayısıyla talepleri göz ardı edilmemesini, sorunlarına çözümüretilmesini ve bu haklı taleplerine bütçede öncelik verilmesini istiyoruz. Çünküsağlık profesyonellerimiz hem ülkemizin hem de sağlık sistemimizin umududur. Sağlık-Senolarak hekimin, hemşirenin, ebenin hakkı için, emeği için, alın teri için herplatformda mücadelemizi aralıksız olarak sürdüreceğiz. Sabrınız, desteğiniziçin teşekkür ediyor, hepinizi saygıyla selamlıyorum”.
Yorum Yazın