DSİ 908 sürekli işçi alımı yapacak: Şanlıurfa’ya da kontenjan ayrıldı

Devlet Su İşleri (DSİ)  Genel Müdürlüğümerkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere 908 personel alımıyapacak.  

 Söz konusu alımda DSİ15. Bölge Müdürlüğüne 66 kadro verildi. Buna göre, Şanlıurfa’da görevlendirilmeküzere 4 Elektrik Elektronik teknisyeni, 1 elektrik jeneratör teknisyeni, 4inşaat teknisyeni, 4 hidrolik teknisyeni, 12 bekçi, 1 akaryakıtçı, 1 aşçı, 1aşçı yardımcısı, 5 bahçıvan, 4 hidrolog yardımcısı, 2 jeofizik teknisyeni, 4kaloriferci, 3 su dağıtımı teknisyeni ve 20 sürveyan olmak üzere toplam 66personel alımı yapılacak.

İşçi alımı talebi bugünden itibaren 5 gün ilanda kalacak.İlanda belirtilen şartları taşıyan adaylar, başvurularını Türkiye İş Kurumu İlMüdürlükleri veya internet (www.iskur.gov.tr) aracılığıyla yapabilecek.

İşe alınacak işçiler dört aylık deneme süresine tabitutulacak. Deneme süresi içerisinde başarısız olanların iş akdi feshedilecek.

Ataması yapılan personel, 3 yıl süreyle nakil talebindebulunmayacak.

1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslekve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerindeÇalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri ve 657 sayılı Devlet MemurlarıKanunu’nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (6) ve(7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.

2) 18 yaşını tamamlamış olmak.

3)Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi AlınmasındaUygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 4’üncü maddesinin birincifıkrasının (c) bendine göre; affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşısuçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmayakarşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap,rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileliiflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtankaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkumolmamak.

4) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik,yaşlılık veya malullük aylığı almamak.

5) Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşrateşkilatında sürekli işçi kadrosunda hâlihazırda görev yapanlar ilan edilenkadrolara müracaat yapmayacaklardır. Yapmaları halinde atamalarıyapılmayacaktır.

6) 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv AraştırmasıKanunu ve ilgili mevzuatı uyarınca yapılan arşiv araştırması sonucuna göreatamaya engel hali bulunmamak.

7) İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylarınanılan Yönetmelik’in 5’inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen önceliklidurumlarını gösterir belgeye sahip olmaları gerekmektedir. İşe göndermedeöncelikli olma hali yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkiletmeyecek olup diğer adaylar ile birlikte aynı şartlarla kuraya tabitutulacaklardır.

8) Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek sağlıkproblemi bulunmamak.

– Çalışmasına engel olacak aklen ve ruhen sağlık problemiolmadığı diğer ifade ile hastalığının/engel durumunun bulunmadığı, arazişartlarında çalışabilir olduğuna ilişkin tam teşekküllü Devlet Hastanesindenalınmış sağlık kurulu raporuna sahip olmak. (Atanmaya hak kazanan adaylardanistenecektir)

– Sağlık Bakanlığından onay almış, Psikoteknikmerkezlerince düzenlenmiş Psikoteknik raporuna sahip olmak. (Atanmaya hakkazanan adaylardan istenecektir)

9) Her aday, Türkiye İş Kurumu’nda (İŞKUR) yayımlananlistede bir meslek koluna başvuru yapabilecektir.

10) Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus KayıtSisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacaktır.

11) İlan edilen kadrolara asıl aday olarak atamaya hakkazananların atamaya esas belgeleri kontrol edilecek, atama için öngörülennitelikleri taşımayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuşolanların atama işlemleri yapılmayacaktır. Bu kişilerin atamaları yapılsa dahi atamaişlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarınıtaşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen, atamasıyapılanlardan belirlenen süre içerisinde göreve başlamayan veya feragat edenadaylar göreve başlatılmayacak, bu adayların yerine yedek listenin ilksırasındaki adaydan başlamak üzere şartları sağlayan adayların atamalarıgerçekleştirilecektir.

12)İşe alınacak işçiler dört aylık deneme süresine tabitutulacaktır. Deneme süresi içerisinde başarısız olanların iş akdifeshedilecektir. Deneme süresi içerisinde sözleşmesi feshedilenlerin yerineyedek listenin ilk sırasındaki adaydan başlanarak aranan şartlara haizolanların ataması yapılacaktır.

13) Kura çekimi sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkinlisteler, atamaya ilişkin bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular BölgeMüdürlükleri internet sitesinde ilan edilecek, adaylara yazılı tebligatyapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.

14) Kurumumuza ataması yapılan personel 3 yıl süreyle nakiltalebinde bulunmayacaktır. İlanen duyurulur.

BİHA