Coşkun: 2024 mücadele yılı olacak

Memur-Sen Şanlıurfa İlTemsilcisi ve Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen) Şanlıurfa ŞubeBaşkanı İbrahim Coşkun, yaptığı açıklamada, 2024 yılının kamu görevlileri içinmücadele yılı olacağını belirterek, "Hak, emek ve adalet mücadelesinde,otuz yılı bulan birikim ve tecrübemizle, müzakere kabiliyetimizle kamugörevlilerinin haklarını savunmayı ve adil bölüşüm mücadelemizi sürdüreceğiz"dedi.

Enflasyonla mücadeledeyapısal yöntemlerin devreye sokulması gerektiğini vurgulayan Coşkun,"Ancak adil bölüşümün önündeki en büyük engellerden birinin enflasyon veonunla mücadelede kullanılan yöntem olduğunu da hatırlatmak gerekiyor.Enflasyon, sadece sabit ücretlilerin maaşları artırılırken dikkate alınan birveri, gerekçe ve çerçeve olarak görülmemeli, ücretlilerin alım gücünü düşüren,sosyal çalkantıları tetikleyen, toplumsal barışı zedeleyen çok önemli birproblem olarak görülmelidir. Bununla birlikte enflasyonla, alım gücünüdolayısıyla talebi düşürerek mücadele edilemeyeceği, daha yapısal yöntemlerindevreye sokulması gerektiği de izahtan varestedir" diye konuştu.

2024 yılında da yoğun birsendikal mücadele gündemi beklediklerini belirten Coşkun, "7. Dönem TopluSözleşme’de kayıt altına aldığımız “1. Dereceye 3600 Ek Göstergenin” hayatageçmesi, 4688 sayılı Kanunun ILO normlarına uyumlu hale getirilmesi, Kirayardımının kamu görevlilerine verilmesi, Üniversite İdari Personelinin yerdeğişikliği hakkının sağlanması, Akademik personelin ve şube müdürlerininmaaş/ücretlerinin iyileştirilmesi, Mühendislik Meslek Kanununun çıkarılması vemaaş/ücretlerinin iyileştirilmesi, Gelir Vergisi Oranlarının yüzde 15’esabitlenmesi, 8077 ₺ ilave ödemenin kamu görevlisi emeklilerine yansıtılması,Enflasyon kaynaklı kayıpların telafi edilmesi, enflasyon rakamlarının tekhaneye indirilmesi, Enflasyonu ezen maaş artışlarının hayata geçmesi, Görevdeyükselme ve unvan değişikliğinin periyodik olarak yapılması, Deprembölgesindeki kamu görevlilerimize ilave teşvik, istihdam ve desteklerinverilmesi, Kadın kamu görevlilerinin izinlerinin iyileştirilmesi, yarım zamanlıçalışma hakkının hayata geçirilmesi, Engelli kamu görevlileri başta olmak üzereengellilerin beklediği SUT’da yapılması gereken iyileştirmelerin yapılması, Sözleşmelipersonelin eş tayin hakkının sağlanması, Sözleşmeli istihdamın yasadadüzenlendiği şekliyle istisnai istihdam modeli olarak kalması, kamudaistihdamın 4/A kadrolu olarak gerçekleştirilmesi, Kamu Personel Sisteminineksik ve sorunlu taraflarının düzenlenmesi ve çalışma barışının sağlanması,Gelir dağılımında hakkaniyetin, paylaşımda adaletin sağlanması, YHS’ninkaldırılması, GİH sınıfına geçirilmesi, Adil bir vergi düzeninin kurulması veücretliler üzerindeki doğrudan ve dolaylı vergi yükünün azalması, gibi konubaşlıkların 2024 yılında çözüleceğine inanıyor, 2024 yılının kamugörevlilerine, milletimize ve insanlığa hayırlar getirmesini temenni ediyoruz.Küresel emperyalizmin yıkıcı nüfuzunun dünyamızın üzerinden çekildiği,savaşların sona erdiği, Filistin ve Doğu Türkistan başta olmak üzeremazlumların ve mağdurların özgürlüğe ve barış ortamına kavuştuğu, adil birdünyaya doğru yol alındığı bir yıl olmasını diliyoruz" ifadelerinikullandı.

BİHA