TMMOB Şehir Plancıları Odası’ndan deprem planı uyarısı

TMMOBŞehir Plancıları Odası Şanlıurfa İl Temsilciliği, tüm uyarılara ve yaşanan afetve depremlere rağmen Şanlıurfa'nın hala deprem ve afet ana planınınbulunmadığına dikkati çekti.

TMMOBŞehir Plancıları Odası Şanlıurfa İl Temsilcisi Mehmet Selim Açar, yazılıaçıklamasında geçen ay 47. Dünya Şehircilik Günü’nü kutladıklarını hatırlattı.

Şanlıurfaadına çok da kutlanacak bir durum olmadığını belirten Açar, Kahramanmaraşmerkezli ardışık iki şiddetli ve yüzlerce artçı sarsıntıyı anımsattı.

“Yine ilimiz özelinde yanlışşehircilik uygulamaları ve belediyecilik ihmallerinden kaynaklı onlarcavatandaşımızın canına mal olan bir sel felaketine maruz kaldık” diyen Açar,yaşadıkları tecrübeler neticesinde analizlerinde şu tespitleri yaptıklarınıkaydetti:

         Şehrimizinafet dirençli bir kent olmadığı ve olması noktasında da bir öngörü veyaplanlamaya sahip olmadığı,         Defalarcauyarmamıza ve deprem gerçeğini yaşayarak tecrübe etmemize rağmen halaşehrimizin bir deprem ana planının olmadığı,         Şehirdeinsanımızın canına mal olan düzenlemeler ve uygulamalar yapan yönetimlerin birdâhili yokmuş gibi hareket ettiklerini,         Yapılmayaçalışılan Kentsel Dönüşüm projelerinin İnsan odaklılıktan uzak, müteahhitkafasıyla metrekare bazında planlamaya konu edildiği,          Şehrimizinhala Bütüncül bir Nazım İmar Planının olmadığı,         Sankimarifetmiş gibi Belediyelerimiz yüksek kat ve yüksek yoğunluklu imar kararlarıvererek bu şehri obezleştirmeye devam ettiği,         Belediyelerinve Maliye Hazinesinin kamuya ait taşınmazları gelişigüzel satışa konu ettiği vebu durumun gelecekte sosyal ve teknik açıdan problemlere yol açacağı,        Türkiyedeki diğer Büyükşehir Belediyelerinin nüfusa oranla istihdam ettirdiği ŞehirPlancısı sayısı 40-100 Bin nüfusa 1 Şehir Plancısı iken BüyükşehirBelediyemizin bünyesinde 4 ü ‘Beden İşçisi’ olmak üzere 250 Bin nüfusa 1 ŞehirPlancısı istihdam edildiği,      Sayıştay’ın2019 ve 2023 raporlarında asıl işi yapan teknik personelin farklı birpozisyonda gösterilemeyeceği ‘Sözleşmeye veya Kadroya’ alınması gerektiğiraporlanmışken, Büyükşehir Belediyemizin Sayıştay’ın ve bizim uyarılarımızarağmen bu meslektaşlarımızı ‘Beden İşçisi’ statüsünde çalıştırmayı sürdürdüğü         Belediyelerimizinyaptıkları işlerde ‘yaptım oldu’ mantığı ile hareket etmeye devam ettiği,şehrin geleceğini ilgilendiren durumlarda istişare kültüründen yoksunolduklarını tespit etmiş bulunmaktayız.

Mehmet Selim Açar, “Dahayaşanabilir bir şehir için katılımcı, şeffaf ve en önemlisi hesap verebilir birmekanizma oluşturulması geleceğimiz açısından elzemdir” ifadelerini kullandı.