Memur-Sen Şanlıurfa İl Başkanı İbrahim Coşkun, son dönemde alınan kararlar ve uygulamalarla kamu görevlilerinin hak ve hukukunun ihlal edildiğini belirterek, sendikal örgütlenmeye, sendikal haklara, demokratikleşmeye ve sosyal diyalog zeminine yönelik 20 yıllık süreçte kaydedilen önemli adımların gölgelendiğini ifade etti. Memur-Sen Şanlıurfa İl Başkanı İbrahim Coşkun, AYM kararlarıve tasarruf genelgelerinin 4 milyon kamu görevlisine yönelik Toplu Sözleşmehükümlerine yapılan müdahaleleri hakkında açıklama yaptı.Kamu görevlilerinin haklarını ve hukukunu koruyan TopluSözleşme hükümlerine yapılan müdahaleleri kabul etmeyeceklerini belirten CoşkunŞu ifadelere yer verdi:“TOPLU SÖZLEŞME KAZANIMLARINA YAPILAN MÜDAHALEYİ KABULETMİYORUZ…AYM kararıyla, Tasarruf Genelgeleriyle ve tek taraflıişlemlerle; 4 milyon kamu görevlisinin emeğini, alın terini, hakkını vehukukunu koruyan Toplu Sözleşme hükümlerine yapılan müdahaleleri kabul etmemizmümkün değildir.Sendikal örgütlenmeye, sendikal haklara, demokratikleşmeyeve sosyal diyalog zemine yönelik 20 yıllık süreçte çok önemli, çok değerliadımlar atıldı. Şüphesiz bu adımların başında kamu görevlilerine toplu sözleşmehakkının tanınması, masada görüşülen ve karara bağlanan hükümlerin havadakalmaması geliyor.Mevcut durumda 11 hizmet kolumuzdaki kazanımlarımızın önemlibir kısmını kısıtlayan Tasarruf Tedbirleri; atılan bütün önemli adımlarıgölgeliyor ve yapılan bütün iyileştirmelerin üstünü örtüyor. •AYM tarafından iptal edilen Toplu Sözleşme İkramiyesikazanımızın kayıplarıyla birlikte geri verilmesi, •Servis hizmetine dokunulmaması,•Koruyucu Giyim Kazanımımızın önündeki engellerinkaldırılması,•1. Dereceye 3600 ek göstergenin bir an önce hayatageçirilmesi,•Emekli aylıklarında hak kayıplarının giderilmesini ve adilbir seviyeye yükseltilmesi,•Uzun zamandır gündemde olan Mühendislik Meslek Kanunununçıkarılması,•Mühendis, mimar, teknik personel ile idari personelin mali,sosyal ve özlük haklarının geliştirilmesi,Üniversitelerde personelin yer değişikliği hakkının hayatageçirilmesi, için mücadelemizde kararlıyız.Mücadelemiz; kamu görevlilerinin alın terinin karşılığınınverilmesi, karşılıklı anlaşılan maddelerin eksiksiz uygulanması, tasarruf,tedbir ve önlem kelimeleriyle emeğin değersizleştirilmemesi ve Memur-Sen’inmüzakeresiyle elde edilen kazanımların engellenmemesi içindir”.BİHA
Memur-Sen Şanlıurfa İl Başkanı İbrahim Coşkun, AYM kararlarıve tasarruf genelgelerinin 4 milyon kamu görevlisine yönelik Toplu Sözleşmehükümlerine yapılan müdahaleleri hakkında açıklama yaptı.
Kamu görevlilerinin haklarını ve hukukunu koruyan TopluSözleşme hükümlerine yapılan müdahaleleri kabul etmeyeceklerini belirten CoşkunŞu ifadelere yer verdi:
“TOPLU SÖZLEŞME KAZANIMLARINA YAPILAN MÜDAHALEYİ KABULETMİYORUZ…
AYM kararıyla, Tasarruf Genelgeleriyle ve tek taraflıişlemlerle; 4 milyon kamu görevlisinin emeğini, alın terini, hakkını vehukukunu koruyan Toplu Sözleşme hükümlerine yapılan müdahaleleri kabul etmemizmümkün değildir.
Sendikal örgütlenmeye, sendikal haklara, demokratikleşmeyeve sosyal diyalog zemine yönelik 20 yıllık süreçte çok önemli, çok değerliadımlar atıldı. Şüphesiz bu adımların başında kamu görevlilerine toplu sözleşmehakkının tanınması, masada görüşülen ve karara bağlanan hükümlerin havadakalmaması geliyor.
Mevcut durumda 11 hizmet kolumuzdaki kazanımlarımızın önemlibir kısmını kısıtlayan Tasarruf Tedbirleri; atılan bütün önemli adımlarıgölgeliyor ve yapılan bütün iyileştirmelerin üstünü örtüyor.
•AYM tarafından iptal edilen Toplu Sözleşme İkramiyesikazanımızın kayıplarıyla birlikte geri verilmesi,
•Servis hizmetine dokunulmaması,
•Koruyucu Giyim Kazanımımızın önündeki engellerinkaldırılması,
•1. Dereceye 3600 ek göstergenin bir an önce hayatageçirilmesi,
•Emekli aylıklarında hak kayıplarının giderilmesini ve adilbir seviyeye yükseltilmesi,
•Uzun zamandır gündemde olan Mühendislik Meslek Kanunununçıkarılması,
•Mühendis, mimar, teknik personel ile idari personelin mali,sosyal ve özlük haklarının geliştirilmesi,
Üniversitelerde personelin yer değişikliği hakkının hayatageçirilmesi, için mücadelemizde kararlıyız.
Mücadelemiz; kamu görevlilerinin alın terinin karşılığınınverilmesi, karşılıklı anlaşılan maddelerin eksiksiz uygulanması, tasarruf,tedbir ve önlem kelimeleriyle emeğin değersizleştirilmemesi ve Memur-Sen’inmüzakeresiyle elde edilen kazanımların engellenmemesi içindir”.
Yorum Yazın