Memur-Sen Şanlıurfa İl Temsilcisi ve Eğitim-Bir-Sen Şanlıurfa Şube Başkanı İbrahim Coşkun, 2024 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu görüşmeleri hakkında açıklamalarda bulundu.
Coşkun, görüşmelerin ikihafta boyunca süreceğini ve bu süreçte kamu kurum ve kuruluşlarınınbütçelerinin tek tek ele alınarak önümüzdeki yıl için bütçelerininbelirleneceğini söyledi.
Coşkun, 2024 yılı BütçeKanunu'ndan beklentilerinin kamu görevlilerinin kayıplarını önleyecek ilavetedbirlerin hayata geçirilmesi, Ocak ayında kayıpları telafi edecek maaş/ücretartışı, sosyal güvenlikte hakkaniyet, görev ve emekli aylığı arasında adalet,gelir vergisinde hakkı gözeten uygulamalar gibi çalışma hayatında barışı vehuzuru temin edici hususları içermesi olduğunu belirtti.
Coşkun, şunları kaydetti:
"Kamu görevlilerininbeklentileri, kamu personel sisteminin eksikleri ve vaatlerin fiiliyata dönüşmesiiçin dikkat edilmesi gereken konu başlıklarının gözden kaçırılmaması gerekiyor.
Bu kapsamda, 2024 yılı Bütçegörüşmelerinde; dereceye 3600 ek gösterge, kamu görevlilerine kira yardımı,enflasyon kayıplarının önlenmesi, gelir vergisinin yüzde 15'te sabitlenmesi,üniversite idari personelinin yer değişikliği, deprem bölgesindeki kamugörevlilerine ilave destek, teşvik ve muafiyet hususları dikkate alınmalı, bukonuların kamu görevlileri açısından önemi kavranmalı, 2024 yılı bütçesindemali imkan şimdiden ayrılmalıdır.
Kamu görevlilerinin esasbeklentileri keyfiyete, ek bütçelere bırakılmamalı; Sayın Cumhurbaşkanımıztarafından ifade edilmiş hususlar 2024 yılı Merkezi Bütçesinde ivedi olarak yeralmalıdır. Bu bakımdan, 7. Dönem Toplu Sözleşme'de kayıt altına aldığımız 1.Dereceye 3600 ek gösterge çalışması için şimdiden bütçe hesaplaması/planlamasıyapılmalıdır.
Diğer taraftan, 2024 yılıOcak ayında kamu görevlisi ve emeklilerine yaklaşık yüzde 50 oranında artışöngörülse de; 2024 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu'nda harç, vergi, ammealacakları gibi devletin alacaklarına uygulanması planlanan yeniden değerlemeoranı yüzde 58,46 iken, kamu görevlilerine yeniden değerleme oranının altındaverilecek bir artışın alım gücünü tamir etmeye yetmeyeceği açıktır. Bu sebeple,bütçe görüşmelerinde değerlendirmeye alınması gereken meselelerden biri de kamugörevlilerinin kayıplarının telafisi olmalı, bütçenin "kemer sıkma"politikaları emekçilere yansıtılmamalıdır.
Öte yandan, Kasım ayıenflasyon rakamının açıklanması ile birlikte Enflasyon Farkı + Hakem Kurulukararı gereği kamu görevlileri için oluşan artış oranı yüzde 45 olarak kayıtaltına alınmıştır. Aralık ayında piyasa yöneticileri tarafından "Aralıkayı enflasyon rakamını baskılayalım, yeni yılda zamları yansıtalım"anlayışı ile denetim radarına takılmamak için enflasyonunu baskılıyor(muş) gibiyapılan uygulamaların sosyal maliyet ürettiği gözden kaçırılmamalıdır. Ocak ayımaaş/ücret artışlarından önce piyasadaki ürünlerin fiyatlarını aşağı çeken,Ocak ayı itibariyle de fitili ateşlemek için dört gözle bekleyen kötüniyetliler görmezden gelinmemelidir. Aralık ayında enflasyonu baskılayıp Ocakayında maaş/ücret artışlarını düşük tutup, 2024 Temmuz ayına kadar kamugörevlilerimize gelir kaybı yaşatma mücadelesi içinde olanlara fırsatverilmemelidir.
1 milyonu aşkın kamuemekçisinin sözcüsü, yetkili Konfederasyon Memur-Sen olarak; Bütçegörüşmelerinin ülkemiz açısından hayırlı sonuç üretmesini, bütçe giderlerininkamu görevlilerimizin beklentilerini karşılayacak şekilde fonksiyonel alanlardakullanılmasını, gelir unsurlarının adalet ve hakkaniyet çerçevesinde belirlenmesinitemenni ediyoruz."
Coşkun, bütçe görüşmelerindekamu görevlilerinin beklentilerinin karşılanması için gerekli çalışmalarınyapılmasını istedi.
BİHA
Yorum Yazın